“送學到現場”，讓基層黨員教育“活”起來

公司黨委以“決戰四季度，決勝保目標”勞動競賽為契機，以“沉下去”方式，結合年度黨建基礎工作檢查，開設“視頻課堂”“流動課堂”送學到基層；以“走進來”方式，設法讓每一名黨員都能直接接受到黨建等基礎業務培訓；以“面對面”方式，通過與一線黨員的交流、座談，黨建工作調查問卷等形式，宣貫公司未來五年的發展目標和前進方向，答疑解惑，真正的讓一線員工了解公司的政策，上下聯動，鎖定目標，以抓好項目這個最小單元入手，齊心協力向著公司“雙百億”目標大踏步前進。

公司黨委堅持把黨的思想政治建設放在首位，深化理論武裝，著力增強黨支部黨建工作的政治領導力。通過建立黨建工作清單化管理，確保規定動作不漏項；堅持黨務公開原則，對黨費收繳、使用計劃定期公開公示，發展黨員嚴格把控，關口前移；強化黨員干部自主學習能力，持續推進“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化，借助《學習強國》平臺積分定期通報形成“比學趕超”的濃厚氛圍，增強了學習的自覺性、開放性、實效性，持續激發黨員干部思想自覺、政治自覺、行動自覺。