公司黨委“五項療法”診治“作風頑疾”

“整治形式主義、官僚主義就像人‘看病’，要通過把脈會診，尋找病根，標本兼治，才能治病救人”。近日，中鐵八局二公司在集中整治形式主義、官僚主義工作會上熱烈討論了診治“作風頑疾”的“五項療法”。

把脈會診，聚焦痼疾病灶。先后通過黨委中心組學習、“三會一課”、視頻交班會議、反腐敗協調會等載體，公司班子成員、全體黨員及管理人員集體把脈，深入學習貫徹落實十九大精神以及上級黨組織的工作部署和具體要求，聚焦形式主義、官僚主義“病灶”，從增強“四個意識”、踐行“兩個維護”的高度充分認識糾正形式主義、官僚主義的重大現實意義。

核磁共振，層層傳遞壓力。“整治形式主義、官僚主義就要像做核磁共振一樣，層層傳導壓力、層層壓實責任，保證整治工作取得實效”公司黨委書記在視頻交班會上對集中整治工作進行了專題動員，同時要求將整治形式主義、官僚主義作為管黨治黨的重要內容認真抓落實。成立了工作領導小組，研究制定了推進措施，形成了公司黨委統一領導抓部署，所屬各單位、各部門分級負責抓自查自糾、紀檢監察組織抓督促監督的工作機制。

放血療法，清理排除“毒素”。將公司本部部門、兩級班子成員等“關鍵少數”作為重點排查對象，聚焦“五個領域”、“八種表現”和員工群眾反映強烈的突出問題，既放血治療病根，也清理排除 “毒素”隱患。機關黨總支和25個單位的黨支部組織摸排查找了全體黨員、管理人員在形式主義、官僚主義方面存在的問題66個，并逐條逐項進行整改。

重癥監控，全面掌握“病情”。兩級黨組織扛起主體責任，對照不足扎實做好整改，化風成俗推進作風建設。以落實中國中鐵股份公司《再監督實施辦法》為重要抓手，公司職能部門努力做好“管理+服務”工作，通過將重點業務流程模塊化的方式，實現了對作風建設和項目管理的“病情”實時監測。同時，加大對虧損項目的治理和日常監督檢查力度，確保了“病情”的及時反饋和治理。

長期理療，培養疾病“抗體”。“建立作風建設長效機制就要做到持續長期整治形式主義、官僚主義，培養化風成俗的作風建設抗體。公司將堅持把整治形式主義、官僚主義工作作為紀檢監察系統日常監督的重要內容，在強化政治自覺上持續用力，在突出以上率下上持續用力，在督導問責落實上持續用力，推動作風建設常態化、長效化“健康成長”。